领导干部要要善于发现问题解决问题
人类认识世界、改造世界的过程,就是发现问题、解决问题的过程。同志曾指出:“问题就是事物的矛盾,哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。”可见,问题无处不在、无时不有,任何人都无法绕开或逃离。领导干部只有树立强烈的问题意识,才能更加正视问题,更好地发现研究解决问题,赢得先机和主动。
问题是工作的方向和动力。大至一个国家、一个地方的发展,小至一个团体、一个人的成长,都在不断发现解决问题中实现。我们党能够带领人民不断从胜利走向胜利,就在于我们党能够正视革命、建设、改革中遇到的一系列问题,从发现研究解决问题中凝聚事业发展的强大动力。指出:“改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。”所以,有问题不可怕,怕的是发现不了问题、不敢面对问题,或者遇到问题束手无策。“没问题”就是最大问题。领导干部必须时刻保持清醒头脑,善于发现问题,把问题作为前进的路径和方法,作为推动事业发展的动力,瞄着问题去,迎着问题走;对存在的问题不麻木、不掩盖、不回避、不推脱有什么问题就正视什么问题,避免小问题演化成烦。
问题不会自生自灭,也不会无缘无故消逝。敏于发现问题、善于分析问题、勇于解决问题是新时代领导干部必须具备的基本功,遇到问题不绕道、研究问题不塞责、解决间题不退步,坚持运用马克思主义立场、观点、方法去认识问题、分析问题、解决问题。坚持治标和治本协同推进,有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题,决不敷衍塞责,上交矛盾,决不纸上谈兵、夸夸其谈,决不搞鸵鸟政策、选择“失明”,将小事拖大、大事拖炸。(陌生人)返回搜狐,查看更多
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